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FAQ

Les nombreuses possibilités de carrière chez UPS vous intéressent?

Pour vous aider nous répondons ci-dessous aux questions les plus fréquemment posées.

Processus de Recrutement

Je ne vois pas le poste ou la localisation qui m'intéressent sur jobs-ups.fr. Puis-je quand même postuler ?

Oui bien sûr ! N'hésitez pas à vous inscrire aux alertes d'emploi correspondant à vos préférences via www.jobs-ups.fr pour recevoir régulièrement toutes nos nouvelles annonces. Ainsi, vous ne raterez aucune nouveauté !

Quel est le processus de recrutement chez UPS ?

1ère étape : candidature en ligne

Lorsque vous avez trouvé le poste qui vous intéresse, cliquez sur « Postuler ». Vous pourrez alors remplir votre dossier de candidature et télécharger votre CV et votre lettre de motivation (de préférence au format PDF).

Dès lors que vous soumettez votre candidature, vous devriez recevoir immédiatement un e-mail automatique de notre part pour confirmer sa réception. Nous étudierons ensuite votre candidature.

2ème étape : Entretien téléphonique

Si votre candidature correspond aux critères du poste, nous vous inviterons à un entretien téléphonique avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra d’évaluer vos capacités et de mieux comprendre votre personnalité. L’entretien durera de 1/2h à 1h

3ème étape : Entretien physique

Si l’entretien téléphonique se passe bien. Nous vous inviterons à un entretien en personne avec un membre des ressources humaines. Cela constituera une opportunité pour faire ressortir votre personnalité à travers un échange plus approfondi sur vos compétences et vos expérience.

Selon le poste, Il se peut également que vous soyez convié à une session collective.

Prévoir une durée d’entretien entre 1h et 2h – des tests spécifiques pourraient vous être demandés (anglais, Excel…)

4ème étape : second entretien.

Il se peut qu’un second entretien soit également planifié avec le responsable du département pour lequel vous postulez (s’il n’a pas pu se joindre au premier entretien), vous aurez l’occasion de démontrer vos compétences pratiques et théoriques lors de cet entretien plus poussé avec un spécialiste du domaine.

Pour la grande majorité des postes, le processus s’arrête ici. Une décision sera prise à l’issue du premier ou du second entretien.

Cependant pour des postes dans le management, il se peut qu’il y ait un ou deux entretiens supplémentaires.

Travailler chez UPS

La diversité est-elle favorisée chez UPS ?

En tant que société mondiale active dans plus de 220 pays, la diversité existe tout autour de nous. Grâce à nos pratiques éthiques inégalées et à notre système de promotion interne au centre de notre culture, les employés ont la possibilité de grandir et de réussir au sein de l'organisation.

Au cœur de tout ce que nous faisons, la diversité nous permet de rassembler des perspectives différentes et d'aider le monde à mieux travailler ensemble.

Qu'en est-il de la promotion interne ?

Grâce à notre culture unique de la promotion interne, vous trouverez toujours de nouvelles opportunités passionnantes à tous les niveaux de l'organisation. Vous aurez la liberté de dessiner votre carrière sur-mesure.

Comment les nouvelles technologies permettent aux employés de mieux servir leurs clients ?

Comment suivre jusqu'à 50 millions de colis en une seule journée ? Tout commence par une équipe d’experts qui utilise une technologie innovante au sein d’une infrastructure adéquate à la manutention des colis, à la livraison et aux meilleures solutions logistiques que le monde n’ait jamais connues.

UPS dépense plus d'un milliard de dollars chaque année en technologies d'information afin que nous puissions fournir à nos clients des renseignements de suivi et de distribution inégalés.

Par exemple, avec la création du DIAD (dispositif portatif d'acquisition d'informations de livraison) nous avons un suivi détaillé de chaque colis à travers le monde de la prise en charge à la livraison.

Nous comptons aujourd’hui plus 97 000 DIAD à travers le monde. Les gains d'efficacité sont indiscutables pour nos employés, nos clients et nos résultats.

Mais ça ne s'arrête pas là. Notre gamme de produits et services utilisés nous permettent de redéfinir auprès de nos clients la façon dont le monde des affaires fonctionne. C'est de la logistique, c'est UPS.

Avons-nous une formation lorsque nous commençons un nouveau poste ?

La formation est l'une des bases importantes de notre société, nous devons avoir le bon talent au bon endroit au bon moment. Que vous commenciez à un poste ou que vous souhaitiez évoluer, nous vous aiderons à relever le défi de passer à l’étape suivante dans votre carrière Chez UPS, nous croyons que la formation est un processus continu. C'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir des opportunités enrichissantes qui peuvent vous emmener où vous voulez aller. Vous aurez la liberté de forger votre propre carrière tout en obtenant les outils adaptés pour poursuivre votre évolution au sein de l'entreprise.

Nos programmes de formation vous aident à comprendre l'entreprise et vous offrent de multiples opportunités à tous les niveaux de l'organisation, peu importe la direction où vous souhaite aller.

Que pouvez-vous me dire sur UPS leader mondial de la logistique ?

UPS est un acteur mondial majeur de la logistique. Pour vous, cela signifie découvrir des opportunités que vous n’auriez jamais imaginées. Nos divers secteurs d’activité offrent une grande variété d’options de carrière.

Notre activité la plus importante et la plus connue est la livraison de colis. Tout un processus complexe est nécessaire pour que notre organisation fonctionne efficacement et que nous gardions toujours notre promesse de service envers nos clients. Un grand nombre de collègues sont impliqués dans le processus - des manutentionnaires, en passant par les transitaires, aux chauffeurs de camion et aux livreurs de colis.

Ensemble, nous pouvons traiter et livrer chaque jour plus de 20 millions de colis en les acheminant vers les destinations du monde entier.

En quoi consiste le poste de Conducteur-Livreur chez UPS ?

En tant que conducteur-livreur chez UPS, vous êtes un ambassadeur de notre marque et l'incarnation des initiatives mondiales d'UPS. Vous représentez notre société à travers un sourire chaleureux et un service d'excellence. Nos conducteurs-livreurs et nos livreurs représentent la majeure partie de notre population. En nous rejoignant, vous découvrirez chaque jour de nombreux avantages à « rouler » pour UPS.

En quoi consiste le poste de Responsable de Comptes pour UPS ?

En tant que professionnel des ventes chez UPS, vous serez confiant en vendant pour une entreprise qui établit la norme en matière de fiabilité. En portant l'emblème UPS, toutes les portes s'ouvriront. Rejoignez une équipe d'experts qui offrent des innovations de pointe dans le monde du commerce international. Qu'il s'agisse de créer des solutions commerciales, d'améliorer les mesures de performance ou de répondre aux objectifs environnementaux, votre ingéniosité et votre intellect servent à relever ces défis, au quotidien.

Peut-on faire carrière chez UPS ?

La plupart des employés et des managers commencent leur carrière en tant qu'agent de quai ou livreur saisonniers ou commence même en alternance avec nous. Chez UPS, nous croyons en la promotion interne et nous nous engageons à poursuivre la formation de chaque employé tout au long de leur parcours.

Imaginez, la possibilité de faire carrière dans le monde entier tout en restant dans la même organisation.

UPS et le télétravail ?

Un accord de télétravail avantageux est en vigueur chez UPS*.

*selon conditions

Religious Accommodation Questions

If you still have questions after reviewing the FAQ’s, please contact us at hrcompliance@ups.com.