Découvrez votre prochaine opportunité au sein d'une organisation qui compte parmi les 500 plus importantes entreprises mondiales. Envisagez des opportunités innovantes, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes talentueuses qui vous poussent à vous développer chaque jour. Nous savons ce qu’il faut faire pour diriger UPS vers l'avenir : des personnes passionnées dotées d’une combinaison unique de compétences. Si vous avez les qualités, de la motivation, de l'autonomie ou le leadership pour diriger des équipes, il existe des postes adaptés à vos aspirations et à vos compétences d'aujourd'hui et de demain.

Fiche de poste :

Rattaché(e) à l’équipe RH de Région, vous être le Business Partner des Opérations et des fonctions support sur plusieurs sites en France.

En tant qu’attaché(e) RH, votre rôle est de vous assurer que les opérations appliquent le droit du travail, les processus RH UPS et d'apporter un support RH aux problématiques qu'elles peuvent rencontrer.

Vos Missions Principales :

·       Accompagner et apporter des conseils RH auprès des centres opérationnels/services support

·       Participer aux réunions opérationnelles

·       Préparer et gérer les dossiers juridiques (actions disciplinaires, dossiers d’inaptitude…)

·       Animer des formations internes

·       Déployer des projets nationaux RH (ouverture de centre, actualisation de process RH…)

·       Assurer le suivi de l’activité RH de votre zone géographique (reporting)

Profil Recherché :

·       Formation en Ressources Humaines (Bac+4/5)

·       Connaissance en droit social

·       Excellent relationnel / Adaptabilité / Flexibilité / Mobilité / Gestion des priorités

·       Rigoureux (se) / Organisé(e) / Polyvalent(e),

·       Maîtrise des outils informatiques (word, excel, ppt)

·       Niveau minimum d’anglais requis: Opérationnel

Informations supplémentaires :

·       CDI

·       Forfait jours

·       Permis B obligatoire

·       Déplacement réguliers à prévoir

Type de contrat:

Chez UPS, égalité des chances, traitement équitable et environnement de travail inclusif sont des valeurs clefs auxquelles nous sommes attachés.